williamhill英国威廉希尔龙陵县象达镇石斛产业经过30余年的发展，探索出了集野生栽培、床式栽培、地墒栽培等多种模式，经历从无到有、从有到大、从粗到精、从大到强的发展历程，种植面积呈现逐年成倍增长态势，是龙陵县种植面积、产量、产值第一大乡镇。

　　象达镇将招才引智工作同石斛产业发展工作同推进，通过引育人才，不断促进石斛产业发展提质增效，推动一二三产融合发展，形成人才赋能特色产业、特色产业成就人才的良性互动，聚力打造集生产、加工、销售为一体的石斛产业强镇，以“产才融合”充分展示人才工作在推动石斛产业高质量发展上的创新实践。

　　象达镇依托石斛资源优势，采取企业招商、项目招商、产业招商等措施，以大项目招商为载体，“打包式”带动领军人才及项目团队的人才引进，坚持招商引资和招才引智同频共振，聚焦石斛产业领域开展“产业链”式招商。石斛产业已成为象达镇经济发展的支柱产业，但主要以出售石斛鲜条、枫斗为主，石斛饮料、石斛果冻等产品有待开发，一二三产融合发展不够，产品附加值低，辐射、带动不够明显。将支柱产业发展为特色产业，应当做好强链、补链、延链工作。引进龙头企业与专技人才双重赋能精深加工。象达镇抓好扩大人才赋能这一最大增量，持续在人才和龙头企业引进上下功夫。2023年以加快产品精深加工技术攻关为抓手，通过招商和宣传推介，引进上海茶斛咖食品开发有限公司和深加工链条专业人员30名，针对产业链薄弱问题精准施策，以生产抗疲劳、增强免疫功能等市场主流产品为重点，加快冻干粉生产线建设，弥补石斛发展短板，为石斛产业发展注入全新动力，实现产业振兴“链条发展”。通过“龙头企业+专技人才”的双重赋能，象达镇石斛形成了规模化、生态化、品牌化的发展格局。产业发展联合网红达人注入电商直播新动能。象达镇乘好电商直播销售石斛花卉高速发展的风口，围绕石斛兰，不断深化“乡村振兴新力量”建设，把电商示范点打造同基层党员教育实训基地、乡村振兴实用人才实训基地创建有机结合，建立乡村电子商务人才实训基地，带动电商人才培养，目前打造石斛花卉直播销售党建试点1个、庭院直播电商点1个、示范个人5人。组织两批共计18人电商从业者和意向人员参加县级电商直播示范班培训，制定镇级“凝聚本土头部主播、电子商务示范个人力量，通过一带一、师带徒帮带培养方式，培育能创造新质生产力的战略人才和熟练掌握新增生产资料的实用型农产品网络销售人才”的电商直播技能人才培养计划，以“就村建立培训点，就点安排培训学员，就工作闲余设计培训课程”的方式，加速把10名学员从石斛花卉“小白”变直播“能人”。解放思想实现“帮别人卖货”到“卖自己货”转变。整合象达镇游客中心、农村电子商务服务点等资源成立镇、村电商创客中心，依托创客中心加强石斛直播团队孵化，培养一批与石斛鲜条、枫斗、冻干粉、花卉等匹配的主播及团队。抓好龙陵全面推进“人才兴县”战略契机，申请石斛兰组培苗专业技术人员入驻指导，释放人才科技帮扶潜力，并超前谋划申报扶持壮大村级集体经济项目，打造石斛兰组培苗基地，培育石斛兰个体，依靠品牌产品整合一条产业链，种出属于象达的个体花卉，打造象达品牌。

　　张子锦开设的锦峰石斛加工厂占地1350平方米，厂房800平米，可提供130人同时进行枫斗加工；保鲜库两个，可对110吨鲜条进行保鲜储存；烤炉2台，每日可烤鲜条、鲜花近2吨。2023年收储加工紫皮石斛160余吨，产值（净收入）200余万元，带动群众就业2000余人次，实现收入1200余万元。尹家田石斛种植县级示范基地总面积24亩，2023年基地石斛生产总量18吨，总产值达61余万元，带动就业51余人。

　　镇内共有本土村民开设的规范化石斛加工厂10座、有机种植示范园超5000亩、枫斗加工人员超4000人。象达镇不断做实本土人才工作，注重发挥农民的积极性、创造性与感召力，让农民成为乡村振兴的主体。为了让乡土人才“破土飘香”，按照“大产业+新主体+新平台”的发展思路，通过政府搭建平台、平台聚集资源、资源服务创业的方式，实施石斛产业“个十百千万工程”，加强对本土人才的培养，培育更多高素质石斛产业从业人员。从机构上健全。统筹镇、村、合作社三方力量，构建了“政府+分会（合作社）+基地+农户”发展模式，形成了政府主导、分会抓合作社、合作社抓农户的三级服务体系，保障产业做大。从项目上整合。争取林业贴息贷款、项目资金等扶持，采取贴息、以奖代补等方式，对石斛种植大户（示范基地）、枫斗加工厂（点）、石斛鲜条保鲜库和专业合作社进行扶持，引导股权投资基金、财政委托贷款、银行扶持贷款等方式支持石斛产业发展，保障产业做强。从标准上统一。以项目扶持为契机，逐步建设十个以上规范化枫斗加工厂，实现枫斗高效、高质、高产，提升竞争力，带动更多村民加工枫斗加工“大军”规范加工，发展“指尖经济”。从培训上加强。以投入使用的象达、甘寨、朝阳3个石斛枫斗加工厂为依托，组织集种苗培育、盆景花卉、石斛种植、枫斗加工为一体的石斛产业培训班，全面提升竞争力，保障产业做优。从模式上创新。打破区域限制，鼓励象达“石斛大军”积极对外拓展，发展飞地石斛，目前象达斛农到芒市、平达、木城等地种植石斛近千亩，有效化解产业争地的问题，保障产业做广。

　　象达镇累计培训以种苗培育、石斛种植、枫斗加工、盆景花卉等技术人员10000多人（次）。2023年，象达石斛产业覆盖15个村192个村民小组1300余户农户，集约化栽培面积5600余亩，鲜条产量2940余吨、产值1.5亿元；石斛盆景花卉种植10余亩16万盆，年销售15万盆，销售额达160余万元；枫斗加工户4000余人，产量250吨、产值1亿余元，带动贫困户3000余户9000余人，实现就业收入5000万元。

　　象达镇持续打好“政策牌”“机制牌”“服务牌”，激发本土人才的积极性和创造力，推动他们在石斛产业中发挥更大的作用，从而吸引更多外部资源和要素流入石斛产业，从而形成集聚效应，推动石斛产业的快速发展。盘活资源，整合乡土人才之力织牢乡情纽带。全面调查走访、摸底排查，广泛挖掘农村乡土人才，把各类人才统一纳入人才队伍建设管理范围，建立乡村人才信息库。目前建立农村实用人才信息库120人、“银发人才”库22人。健全更灵活的人才联系制度，建立领导干部登门拜访、电话联系、微信联络等机制，广泛开展座谈会，织牢乡情纽带；推进“党员+人才”双向培育模式，把人才培养成党员、用好人才，把党员培养成人才，发挥党员先锋模范力量。激活政策，发挥行业人才之能带动农民群众。充分激发石斛行业人才造福农村的积极性。以帮扶产业为抓手，通过项目贷款贴息、以奖代补等倾斜优惠政策，给予行业人才生产信息、生产用地、生产资金、生产品种、生产技术等方面的政策、资金和技术倾斜，鼓励支持行业人才把企业做大做强。按照“优秀人才优先培养、重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的原则，建立健全人才培训工作计划，创新建立“一带一”“师带徒”等培养制度，让各行业人才产生“裂变”。依托象贤供销社专业合作社联合社、裕达肉牛养殖专业合作社、照壁山栎果猪养殖专业合作社等平台聚集一批“土专家”“田博士”，通过“带社员”“社员带”批量化创造乡土人才，服务并带动群众增收致富。用活形式，发挥专业人才之势服务各行各业。注重搭建完善的人才成长平台，根据不同类型人才特长优势，充分激发基层专业技术人才的创新活力，促进各类人才发挥作用，确保人才引得进留得下。以优化营商环境、促进商业发展为目标，推动象达商会成立；以党建推动农村电商高质量发展为抓手，培育电商直播团队4个；以商业运营思维赋能非物质文化遗产传承人，助推建设油纸伞加工厂1个；用好村干部、致富带头人、驻村工作队“三人”，实现村级集体经济增长“翻番”。通过发挥不同人才在不同领域的优势，带动全镇产业高质量发展。同时，对乡村人才流动、激励和创业资助等方面作出具体规定，构建人才安心乡村、扎根乡村的长效机制，设立一定的人才培养基金，在公众号等新媒体上广泛开展先进典型评选表彰活动，营造了重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围，使献身乡村振兴的基层人才在政治上有奔头、经济上有甜头、工作上有干头，从而吸引更多行业专家加入，不断激活人才活力。